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“我申请参加此次中层干部竞争上岗，并郑重承诺，坚决遵守机关工作纪律……”日前，在鲁山县瓦屋镇竞聘上岗会上，一名机关干部说。

新春伊始，为深化选人用人管理机制，持续激发机关干部干事创业的动力活力，鲁山县瓦屋镇开展双向选择竞聘上岗活动，着力打造“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好氛围，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，为全镇各项工作的深入开展赋能增效。

为确保竞争上岗风清气正，该镇纪委立足监督职责，下好“先手棋”，打好“主动仗”，全程参与竞聘过程，确保“事前、事中、事后”监督全覆盖，让竞聘过程在“阳光”下进行。

据悉，此次竞争上岗共提供56个岗位，中层正职13个，中层副职13个，工作人员岗位30个，按照个人选岗位、机关干部测评、镇党委统筹研究决定的程序进行。

“我们全程跟踪监督，严格操作程序，做到公平、公正、公开。”瓦屋镇纪委书记范学文介绍，该镇纪委紧盯方案制定、选岗报名、竞职演讲、现场评分、统分计分等关键环节全程参与监督，坚决防止违规操作，确保竞争上岗竞显“真本领”，彰显“新风气”。同时畅通信访举报渠道，对涉及竞争上岗的信访举报快查快办快结，全力护航“阳光”竞聘。

“百舸争流千帆竞，乘风破浪奋者先。通过双向选择和竞争上岗，提高了人岗适配度，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位，激活了干部干事创业的‘一池春水’。”瓦屋镇党委书记武雅丽表示。

（鲁山县委宣传部乔新强 李新化供稿）